2 分鐘到處去面試會降低身價?到處去面試跟降低身價應該沒有直接關係。 去面試是為了創造機會,對於還不確定自己想要什麼的人,努力爭取面試,透過一次次面試中釐清方向;站在個人求職的角度,這完全是對的策略。且企業也是面試很多人,才選定一個適合的人選;你當然也可以面試多個職缺,最後選定一個適合的工作。...
4 分鐘找工作最重要的不是準備履歷與面試在最近的諮詢發現,常遇到以下兩種提問方向: 「我想知道有哪些指標是我應注意但沒注意到的?」 「我喜歡流程優化,但PM是不是要跟很多人溝通?」 一些年輕的朋友找工作時都只專注在履歷跟面試的準備,忽略了職涯發展的核心是「釐清方向」與「探索職業」兩個關鍵動作。 釐清方向...
2 分鐘如何經營職涯諮詢的付費市場?許多想提供職涯諮詢服務的人,不大知道如何變現,本次就來聊聊我這七年來的研究與觀察。其實,就像自由接案者要踏出的第一步一樣,作品集是關鍵,以職涯諮詢來說就是「諮詢案例」。 但是,有人儘管有免費案例的累積,卻還是沒成功踏出收費服務。有以下兩個原因: 難以界定的服務的範圍...