到處去面試跟降低身價應該沒有直接關係。 去面試是為了創造機會，對於還不確定自己想要什麼的人，努力爭取面試，透過一次次面試中釐清方向；站在個人求職的角度，這完全是對的策略。且企業也是面試很多人，才選定一個適合的人選；你當然也可以面試多個職缺，最後選定一個適合的工作。...

在最近的諮詢發現，常遇到以下兩種提問方向： 「我想知道有哪些指標是我應注意但沒注意到的？」 「我喜歡流程優化，但PM是不是要跟很多人溝通？」 一些年輕的朋友找工作時都只專注在履歷跟面試的準備，忽略了職涯發展的核心是「釐清方向」與「探索職業」兩個關鍵動作。 釐清方向...

許多想提供職涯諮詢服務的人，不大知道如何變現，本次就來聊聊我這七年來的研究與觀察。其實，就像自由接案者要踏出的第一步一樣，作品集是關鍵，以職涯諮詢來說就是「諮詢案例」。 但是，有人儘管有免費案例的累積，卻還是沒成功踏出收費服務。有以下兩個原因： 難以界定的服務的範圍...