4 分鐘「跳槽加薪」:職場變革的考量與策略,你可能忽略的關鍵因素諮:「換了三間公司後,薪資漲幅超過60%,但今年找我談的都開不起更高,我想知道還有哪些部分是我沒注意到的?」 我:「先確定一下,之前這幾次轉換是自己找的還是對方找的?」 諮:「第一間是對方找的,後來兩間是我自己找的。」 我:「這幾次換的原因是因為薪資嗎?」...
3 分鐘你也會因年齡而有求職焦慮嗎?年紀大就注定求職失敗嗎?其實不然! 對40歲以上求職者來說,面對求職困境時最容易認為是年紀的問題。但事實上,年紀只是一個外在標籤,有時影響求職結果的,是履歷與面試的準備程度。分享一位40多歲的諮詢者,起初遭遇零面試的結果,他認為是年齡歧視所致。但經過仔細審視後發現,真正的問...
3 分鐘獵頭職缺揭密:避免踩雷的生涯攻略!很多求職者都希望能夠被獵頭主動找上,覺得這是一個提供夢幻職缺的機會。然而,身為八年前獵頭經驗的生涯設計師Sandy,在此提醒第一次接觸獵頭的人,一些關於獵頭的現實黑暗面! 獵頭職缺一直是職場上的熱門話題,有些人稱之為機遇,但也有許多人抱怨他們遇到的職缺反而是坑。實際上,獵頭...
3 分鐘創業初期找對初始成員的三大關鍵,好的JD讓你事半功倍如果你是五人以下的小公司老闆,在招募第一位外部員工時(自己的親友不算數喔!),一定遇過以下困擾: 人怎麼那麼難找 人怎麼那麼難找 人怎麼那麼難找 是!就是那麼難找,找到還覺得很難用,不是叫不動就是教不動。而問題就出在.........老闆你自己身上。網路上相當多教怎麼寫JD...
3 分鐘不敗的履歷格式一直以來網路上不少討論「如何寫履歷」的話題都相當熱門。還有製作履歷的軟體,或是讓各類前輩指導的平台。可見大家對於履歷是否好看與專業,都相當重視。 而在生涯設計師們多年履歷與面試輔的導經驗中,不論畫面多美,內容多豐富,拿不到面試的履歷充其量只是虛有其表。寫得多會失焦,寫得少又...
3 分鐘面試後都沒回應,下一步你可以這麼做....在求職過程中,常有人面試完當下就被錄取,也有人則是等了幾週後才收到二面通知,再等了一週才收到錄取通知,再等一週才接到正式的聘書;這當中漫長的等待與內心的煎熬,真的非外人可知。其實面試結束後一直到通知面試結果,影響期間長短的因素很多,要看公司的行業、規模、職位以及缺人的急迫性...
3 分鐘解密面試失敗的關鍵:心理素質大不同!諮:「我這半年面試至少十幾間公司,最後都沒有被錄取,不知道問題出在哪?」 我:「你應徵的工作與過去經驗符合程度高,也拿到不少面試,所以問題不在履歷,而是面試。」 諮:「對,我也覺得自己面試時表現的不是很好,但又不知道哪裡有問題。」...