不是等到換工作時！高薪族群的職涯管理秘訣
高薪族群不會等要換工作時才開始找工作
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「跳槽加薪」：職場變革的考量與策略，你可能忽略的關鍵因素
諮：「換了三間公司後，薪資漲幅超過60%，但今年找我談的都開不起更高，我想知道還有哪些部分是我沒注意到的？」 我：「先確定一下，之前這幾次轉換是自己找的還是對方找的？」 諮：「第一間是對方找的，後來兩間是我自己找的。」 我：「這幾次換的原因是因為薪資嗎？」...
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你也會因年齡而有求職焦慮嗎？
年紀大就注定求職失敗嗎？其實不然！ 對40歲以上求職者來說，面對求職困境時最容易認為是年紀的問題。但事實上，年紀只是一個外在標籤，有時影響求職結果的，是履歷與面試的準備程度。分享一位40多歲的諮詢者，起初遭遇零面試的結果，他認為是年齡歧視所致。但經過仔細審視後發現，真正的問...
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獵頭職缺揭密：避免踩雷的生涯攻略！
很多求職者都希望能夠被獵頭主動找上，覺得這是一個提供夢幻職缺的機會。然而，身為八年前獵頭經驗的生涯設計師Sandy，在此提醒第一次接觸獵頭的人，一些關於獵頭的現實黑暗面！ 獵頭職缺一直是職場上的熱門話題，有些人稱之為機遇，但也有許多人抱怨他們遇到的職缺反而是坑。實際上，獵頭...
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創業初期找對初始成員的三大關鍵，好的JD讓你事半功倍
如果你是五人以下的小公司老闆，在招募第一位外部員工時(自己的親友不算數喔！)，一定遇過以下困擾： 人怎麼那麼難找 人怎麼那麼難找 人怎麼那麼難找 是！就是那麼難找，找到還覺得很難用，不是叫不動就是教不動。而問題就出在.........老闆你自己身上。網路上相當多教怎麼寫JD...
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不敗的履歷格式
一直以來網路上不少討論「如何寫履歷」的話題都相當熱門。還有製作履歷的軟體，或是讓各類前輩指導的平台。可見大家對於履歷是否好看與專業，都相當重視。 而在生涯設計師們多年履歷與面試輔的導經驗中，不論畫面多美，內容多豐富，拿不到面試的履歷充其量只是虛有其表。寫得多會失焦，寫得少又...
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面試後都沒回應，下一步你可以這麼做....
在求職過程中，常有人面試完當下就被錄取，也有人則是等了幾週後才收到二面通知，再等了一週才收到錄取通知，再等一週才接到正式的聘書；這當中漫長的等待與內心的煎熬，真的非外人可知。其實面試結束後一直到通知面試結果，影響期間長短的因素很多，要看公司的行業、規模、職位以及缺人的急迫性...
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解密面試失敗的關鍵：心理素質大不同！
諮：「我這半年面試至少十幾間公司，最後都沒有被錄取，不知道問題出在哪？」 我：「你應徵的工作與過去經驗符合程度高，也拿到不少面試，所以問題不在履歷，而是面試。」 諮：「對，我也覺得自己面試時表現的不是很好，但又不知道哪裡有問題。」...
2017.9~今
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