5% vs 95% 獵頭是企業對外徵才的業務，所以需要搜尋合適人才。而企業委託獵頭的職缺，往往是都市場上相當難找的搶手人才，這類人往往不缺乏機會。假設搶手人才佔就業市場的5%（應該更少），那麼剩餘的95%就不在獵頭的服務範圍。而每當獵頭遇到這95%的非目標族群時，能夠給予的...

某次職涯諮詢到了尾聲，「你會建議大學畢業生去讀研究所，還是先就業？」諮詢者問道。 生涯設計師：「怎麼突然這麼問？」 諮詢者：「我表妹今年大三，阿姨一直叫他讀研究所，但她不是很想；而我是認為如果是就業，研究所的起薪更高機會應該也會更多，但真的在社會上這麼多年，我看履歷也不一定...

如果你是五人以下的小公司老闆，在招募第一位外部員工時(自己的親友不算數喔！)，一定遇過以下困擾： 人怎麼那麼難找 人怎麼那麼難找 人怎麼那麼難找 是！就是那麼難找，找到還覺得很難用，不是叫不動就是教不動。而問題就出在.........老闆你自己身上。網路上相當多教怎麼寫JD...