部落格｜生涯設計師 | 第 3 頁，共 3 頁

面試前必備的十個問題與準備須知

網路上有各種準備履歷或面試技巧的文章，都很不錯；可是還是有許多人「找不到合適的工作」，甚至連面試機會都沒有。除了個人的怠惰，再來就是看了太多文章，但有些文章只適合特定族群，或特定條件與狀況，不然就是太複雜不好理解與操作。所以生涯設計師們決定用最簡單、有效的方法給您，只要準備...

跨領域求職的履歷與自薦信這樣寫

在輔導轉職的過程，許多想應徵與過去不同領域工作的求職者，往往在履歷與自我推薦信卡關，本次就來分享跨領域求職的要點，給各位參考！一、事前準備由於相關經驗不多，那最重要的是表現出熱忱與好奇心。像是事前功課包含該產業與公司的新聞、產品與服務有哪些？市場在哪(國內/國外、B2...

三個階段找到理想工作

多年的履歷與面試輔導，我們發現很多人卡在：覺得自己履歷寫得不夠好，遲遲無法邁出步伐。（完美主義＋目標意識）喜歡的沒面試，面試的不喜歡。（目標意識）狂丟履歷沒面試，或有面試都沒錄取。（求職技巧）不確定哪個更適合自己，怕選錯。（自我認識＋目標意識）...

情緒EQ秘笈:理解是同理,處理是接納

想像兩個人，在早上工作時起了爭執。其中一個人中午就從情緒中恢復了，而另外一位，到晚上、甚至隔天還在生氣。就算能力相當，相較第一位，第二位得花更多額外的力氣處理情緒。一個心情不愉快，沒有能力處理情緒的人，一整天的工作效能的確會比較差，可以想見兩人的工作成果長期下來一定會產生差...

職業測驗結果不符？揭秘價值觀和工作適配的關鍵

你是否有過類似的經驗？剛出社會，職業測驗說適合做行政；出社會幾年後，職業測驗又說適合做行銷；在經過幾年，結果又變了，說適合做客服。儘管試著去嘗試，但都沒有特別喜歡！？也有人明明被說個性適合做業務，職業測驗結果也如此，卻在業務工作中感到沒那麼適合，既不想勉強他人，也無法認...

如何培養進入國際型外商企業的條件？

上個週末收到一位諮詢者的好消息，進行最後一次諮詢前，他終於拿到了「目標公司」的聘僱。儘管目標達成，我們還是在今天安排了最後一次諮詢，他希望提供自己的經驗，給更多在「客觀條件上不足」的求職者，自己切身真實有效的方法，鼓勵大家勇敢朝目標前進，突破自我。簡易背景描述：...

解密面試失敗的關鍵：心理素質大不同！

諮：「我這半年面試至少十幾間公司，最後都沒有被錄取，不知道問題出在哪？」我：「你應徵的工作與過去經驗符合程度高，也拿到不少面試，所以問題不在履歷，而是面試。」諮：「對，我也覺得自己面試時表現的不是很好，但又不知道哪裡有問題。」...

待業期最重要的是好好生活

諮：「因為考公職的關係，待業一年了，實在不知道該怎麼解釋這段時間的空白？」我：「為什麼不直接講是因為準備公職呢？」諮：「可以這麼樣說嗎？」我：「為什麼不？」這陣子遇到許多待業狀態的諮詢者，多數有著焦慮、自信心低落的問題，進而影響求職表現。在接觸的諮詢者中，待業的日子...

沒有好的自己就沒有健康的關係

諮：「我很喜歡人資的工作，可是常常感到很重的無力感。」我：「可以多說說無力感的來源嗎？」諮：「老闆與主管們還沒接受世代已經改變的事實，用以前的制度對待現在的組織。就算不斷提醒可能的法律風險，他們依然不為所動，甚至覺得我大驚小怪......」...

很多人對公司忠誠卻對自己的職涯不忠誠

諮：「我好幾次要離職都沒離成，又覺得待下去沒未來，你有遇過類似的個案嗎？」我：「有啊！但沒有離不開的工作。」諮：「唉......其實我也知道，可是每次一提離職，老闆就拜託我再撐一下，他對我又很好，實在不忍心拒絕。」我：「不過現在時機也不大好，你還會想要離開嗎？」...

被污名化的內向者

諮：「我覺得自己太內向，不像其他外向的同事活潑，會主動跟人攀談，這樣在職涯發展上是不是比較吃虧？」我：「那可不一定，你知道內向者有很多很棒的特質嗎？」諮：「是嗎？」我：「當然，像是創造性思維、樂於自處、謙虛、喜歡深入思考...等，都是在內向者身上較為顯著的優點喔！」...

用興趣能力產業趨勢看職涯發展的路

依著他過去的工作經驗，看著履歷與整理過的文字，感覺他真正想要的，與文字上提出的問題沒有關係。諮：「在做電商創業的時期其實很挫敗，被長輩說我還是去找個穩定的工作做就好。」我：「這真的會很挫折，畢竟他是家族中成功的人！」...

找出熱愛的工作線索

諮：「除了老闆，真的有熱愛工作的人嗎？」我：「有，只不過他們通常也熱愛人生。」諮：「意思是？」我：「我的觀察是他們熱愛的是自己的選擇。」諮：「那是否是因為選對工作？」我：「何謂選對工作呢？」諮：「就是做適合自己、喜歡的事情啊！」...

人生無處不合作

不管從事哪個行業、哪個領域，都免不了需要跟別人洽談「合作」的事宜。還在當上班族時，我的工作就每天都在談合作，下班後也因積極的發展斜槓，時至今日對於談合作的各種狀態或千奇百怪的要求算是累積不少經驗。身為一個從斜槓開始創業的人，在諮詢時也常碰到想了解相關經驗的諮詢者。加上為培...

2017.9~今