在現代職場競爭激烈的環境下，一場面試就像是一次展示自己的機會，同時也是一次深入瞭解企業文化和職位內容的良機。然而，面試不僅是回答面試官的問題，也應該在面試過程中展現出你的主動性和求知慾望。提出明智且有洞察力的問題，不僅能讓我們更好地瞭解職位和公司，還能讓面試官留下深刻的印象...

2023年初AI大爆發，生涯設計師也花了一些時間研究ChatGPT，並在四月時連續辦了三場AI助力求職的講座(Hahow, TeSA, 學校學不到的事)，得到許多的回饋。我們發現生成式AI真的是一個非常棒的個人助手，不論是用在求職或是創作，甚至是發想創意與制定計畫！...

相信很多人也有這樣的經驗，面試來到最後，面試官會說「還有沒有問題？」每到這個時候，要不是腦袋一片空白，就是想開口但不確定開了口，是加分還扣分。其實從面試官的角度，問這個問題的目的，主要是想透過你的提問，更認識你，了解你的人格特質、你在意的工作價值、甚至是你對自我的理解。所以...

我們總是說第一印象很重要，而自我介紹就是面試的第一印象，是把自己「銷售」出去的重要手段，一場面試，自我介紹做好了，就可說是成功了一半。網路上有不少文章分享相關的內容，都很直得參考。但在求職輔導的過程，還是有許多人在自我推薦與自我介紹卡關，所以今天來分享一個有效、簡單、好操作...

網路上有各種準備履歷或面試技巧的文章，都很不錯；可是還是有許多人「找不到合適的工作」，甚至連面試機會都沒有。除了個人的怠惰，再來就是看了太多文章，但有些文章只適合特定族群，或特定條件與狀況，不然就是太複雜不好理解與操作。所以生涯設計師們決定用最簡單、有效的方法給您，只要準備...

多年的履歷與面試輔導，我們發現很多人卡在： 覺得自己履歷寫得不夠好，遲遲無法邁出步伐。（完美主義＋目標意識） 喜歡的沒面試，面試的不喜歡。（目標意識） 狂丟履歷沒面試，或有面試都沒錄取。（求職技巧） 不確定哪個更適合自己，怕選錯。（自我認識＋目標意識）...

諮：「我這半年面試至少十幾間公司，最後都沒有被錄取，不知道問題出在哪？」 我：「你應徵的工作與過去經驗符合程度高，也拿到不少面試，所以問題不在履歷，而是面試。」 諮：「對，我也覺得自己面試時表現的不是很好，但又不知道哪裡有問題。」...