「價值觀」就是人生目標標靶上的靶心，我們每一次的選擇都是射箭，只是你是射向靶心還是靶圍，或是靶外。
目前，超過400位操作過此項工具的人，其中僅有2人，前後排序完全一致，他們給人的感覺就是「狀態極佳」。而這兩位，都是生涯設計工作坊的學生，非諮詢者。還有一個特點，他們不是什麼有車有房、高學歷、明星職業或很有錢的人生勝利組，都是普通到不行的普通人。可他們能夠清楚表達自己喜歡與不喜歡什麼，擅長與不擅長哪些事情，從事的是自己有熱情的工作，相處起來給人由內而外的自信感；簡單來說就是快樂的活在當下的人。也就是說，不到1%的人，擁有這樣的狀態，這實在太令我好奇，為什麼價值觀排序前後一致的人會是如此狀態？經過一些心理學專家地回答，與上網找的資料後，得出一個簡單的結論：
越能將內心所相信的價值呈現在現實生活的人，越容易感到快樂；達到表裡一致，由內而外的自信。
為什麼這個方法可以測試出表裡一致的狀態呢？ 我想我們就一邊操作一邊說明，趕緊找身邊的找親友們一起玩玩看吧！ 操作的過程相當簡單，只要兩個人就可以互相引導。
從價值觀項目中選出10個自己認為重要的價值觀，並依照重要順序排列出來。排好後，讓對方思考哪些選項在選擇或排序時特別困難，原因為何？
討論完後，做重新排序。將10個價值觀寫在十張紙條上，先隨意抽出兩個，對方必須三秒內回答哪個重要，重要的就往前，不重要的往後，之後就再拿一個來比，重要就往前，較不重要就往後，依此類推，不斷的比對最後依序排出新的順序。
最後，觀察第一次排序與第二次排序後的差異。
第一次選擇與排序，屬於意識行為，是一套合乎邏輯的、理性的思考後，所做的選擇安排。
第二次兩兩比較，再排序後，接近潛意識的選擇。潛意識在心理學上是指不知不覺、沒有意識的心理活動，是個體對外界刺激的本能反應，我稱其為「內在需求」。
如果第一次的意識排序與第二次的潛意識排序，重疊度高，表示內在需求與外在表現差異小，這樣的人對生活與工作的追求一致性較高，他清楚什麼是對自己更重要的。反之，內在與外在差異大，所呈現的狀態通常較混亂，容易感到茫然，此時透過這個活動，更能夠因此看到內在需求，並針對這些需求制定外在行動。
在不斷累積操作與長期追蹤時發現，前三項是所謂的核心價值，正常來說短期不大會變動，而我們用核心價值觀察到三種狀態：
排序完全沒變：有核心價值，在遇重大變動時通常能守住底線。
順序有調換：有核心價值，對自我掌控度高，但遇重大變動時容易搖擺不定。
完全不一樣：還未釐清自己的核心價值，容易受普世價值觀與他人影響，需要時間釐清。
價值觀排序還有很多的運用方法，若你有興趣，可以先用以上最基本的方式進行操作，自我探索一番。假若想要更深入完整的制定屬於自己的靶心策略，歡迎預約一場理想生活探索。
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