在正式成為生涯設計師之前，將用半年至一年的時間，透過課程與實作打好基礎，學會諮詢方法、內容產製、為個人品牌預熱。
學徒計畫結束後，仍然需要不斷的累積專業與經驗，才能持續在這個領域發展，生涯設計師的日常是由以下三個核心組成。
生涯設計師的核心任務
一、生涯專業：透過諮詢累積功力，學習新的方法、工具，並吸收產業與職業的最新資訊。
二、內容產製：最好的學習方式就是「產出」，不論是透過用說的、寫的，還是實際執行，都是累積自己的專業資產，持續輸出新的內容，穩固專業的形象。
三、品牌行銷：好的內容需要搭配曝光，才有機會讓更多人認識，進而產生信任感，成為未來的服務對象。
以上三者是相輔相成，缺一不可，累積的頻率與品質，將決定接案的速度與數量。
生涯設計師提供的服務
生涯設計師的獨特之處，是依據市場需求來發展培訓內容。
因此在諮詢服務類別中，我們設計出三種服務，能夠解決大多數人的職涯問題，分別是：理想生活探索、職業偏好探索、履歷面試輔導。
一、理想生活探索：解決你的生活焦慮
社會期待或他人期待，很多時候不一定是你真正想要的，生涯設計師透過專業引導，協助釐清個人內在的「價値觀」。
將內在需求與外在行動結合，制訂適合的策略，透過具體的行動來提高生活滿意度，並有意識的創造個人的理想生活。
有助於人們在面對職業或生涯選擇時，做出更符合個人需求的決策。
二、職業偏好探索：釐清你的職業方向
對每個人來說「好工作」的定義都不同，因此需要深入討論不同工作經驗中的偏好。
透過外在經驗與內在感受核對，幫你找出線索，進而做出理想的職業選擇。
生涯設計師將從性格、適合的組織／工作型態、工作價値觀、動機等角度切入，同時了解你的過往工作經驗，綜合評估與分析接下來的工作方向，並擬定後續的行動計畫。
三、履歷面試輔導：補足你的求職技巧
求職是一連串的動態活動，其中包含對職缺的理解認識及解讀，撰寫出吸睛的自薦信與履歷，再從面試準備到敘薪的表達與談判，每一步都是挑戰。
掌握這些技巧，不只能用在求職，還有未來的職場上。
提供履歷面試輔導的生涯設計師，除了來自不同產業的經驗，同時具備生涯設計的思維；不只從個人角度出發，還能從就業市場的角度，提供更全面的情報，為更好的職涯做準備，在競爭激烈的職場中脫穎而出。
透過生涯設計師的諮詢服務，個人將由淺至深地自我探索、釐清需求，並擬定行動。
生涯設計師的延伸服務
除了諮詢之外，生涯設計師也可以透過講座、課程、工作坊等方式，傳遞生涯設計的方法與觀念，依據每個人的偏好與專長去發展組合自己的服務比例，用最適合自己的方式，打造理想的生活與商業模式。
許多培訓完成的生涯設計師，能自行開發講座課程，包含求職技巧、自我探索、職場生存等系列。
培訓單位透過每月一場線上講座，為每一位生涯設計師打造個人舞台，協助生涯設計師將其獨特的知識背景萃取出來，創造曝光機會及發展嶄新的可能性！
