許多求職者常陷入到底要先上班還是繼續面試的困擾。喜歡的工作沒回應，沒那麼喜歡的工作有錄取，要是先答應去上班了，後來喜歡的工作錄取了再離職，就失信於先上班的公司。而且，要是沒那麼喜歡的工作，又做不久的話，反而後來的求職會給人穩定性不高的印象，但不先去上班的話，持續等待又不知道會空轉多久，真的超級焦慮。
先工作還是面試？釐清自己的狀態與條件再說。
有的網路文章，可能會告訴你先工作，有的會說找到喜歡的目標工作再上班。那些意見都很好，但故事的主角不是你，你就不應該盡信。會這麼說是因為以上的劇本，我們不知道遇過多少次，最後給的建議與行動都不大一樣，關鍵在於「狀態不同」及「條件不同」，就會有不同的戰術，以下列舉：
狀態不同：
不是很確定自己有什麼專業與適合做什麼
有專業，有目標公司，但不得其門而入
待業時間已久，自信低落
條件不同：
財務條件：住家裡還是租房、已婚未婚、有無小孩、有無孝親費
家庭條件：已婚未婚的家庭規劃、家庭照顧需求
以上項目排列組合就不知有多少種版本， 戰術更是五花八門，所以每個故事，每個結論，都是經過量身打造的，順著對方的邏輯都很有道理，但放到自己身上又好像哪裡怪怪的，對吧！因此到底要先去上班？還是繼續面試？若你問我，我會說了解完你的狀況後才會知道要提供什麼建議。
以下針對「狀態」來做更多衍伸說明與注意事項，由於條件不同，戰術就不同，這裡不做後續作法的建議。
1. 不是很確定自己有什麼專業與適合做什麼
通常是對原工作領域沒興趣，想要跨領域轉職的人會遇到的狀況。在求職時，會偏向產業趨勢、偶像模範、熱門職業影響偏好，自己不一定具備相關專業知識或理解該職業面貌。因此，初期在判斷喜歡、不喜歡，要注意自己是否僅憑直覺，還有要做足功課，最好是能做到真人訪談。
2. 有專業，有目標公司，但不得其門而入
通常是想更上一層樓的專業工作者，可能在求職條件上還差一點，或是目標公司沒有缺。這時候選跳板就很重要，沒那麼滿意，但是否能更接近目標公司才是關鍵。
3. 待業時間已久，自信低落
待業已久的原因很多，有些是因為不急著求職，有些是真的很努力但沒結果；不管如何時間一久，都會影響信心。要注意面試一定會被問待業期間在做什麼？是否合情理，面試練習會是求職關鍵。
最後，職場問題都不是單一的，網路上有許多專家都會給予很棒的建議；但記住，狀態不同、條件不同，適合的戰術就不同！突圍的關鍵往往還是自己獨立思考的能力。
釐清狀態 ► 預約一場一對一諮詢
找到長遠的發展 ► 生涯規劃必修課：擺脫長期職涯困境，三小時高效自我探索