有人問過我們「到處去面試會降低身價？」
其實，到處去面試跟降低身價應該沒有直接關係。
去面試是為了創造機會，對於還不確定自己想要什麼的人，努力爭取面試，透過一次次面試中釐清方向；站在個人求職的角度，這完全是對的策略。且企業也是面試很多人，才選定一個適合的人選；你當然也可以面試多個職缺，最後選定一個適合的工作。
那麼，哪些才是會降低身價的事情？
無故的長期待業
不斷跳槽且每份工作期間都很短
專業技能已沒市場又沒有持續精進
當然，若本來就沒累積，那也無身價可言。
「但有人說一直面試有可能會被封殺？」
雖然我不知道這是怎麼得到的「觀察」，但要能被一間公司封殺，在還沒加入該公司前，只有一個可能，就是名聲太差，被同業封殺。常見的主要是操守問題，例如盜用公款、洩漏公司機密、利用公司資源謀取個人利益、用假經歷騙取工作....等，或個人問題影響公司營運，例如苛刻下屬造成高流動率、態度不佳被客戶廠商抱怨。這都與個人工作狀態有關，與多少面試無關。
再來一種較少的是「因你拒絕了對方的聘僱而被封殺」。某些沒風度的企業真的有這種政策「拒絕一次永不錄用」，我還真聽過求職者向我抱怨人資語帶威脅的說「你拒絕了這次，以後都沒機會囉！」，這樣做只會敗壞企業名聲吧？！
結論，多去面試是為了創造機會。一直有面試，代表你有市場；只要有能力獲得面試，這沒有什麼不對。唯一要提醒的重點是，每次面試的過程是否有做好準備，在過程中尊重彼此的時間，並誠實透明的溝通；當對方要錄取時，不想去就明確的拒絕，想去就開一個會答應的數字，別在對方給了你要求的數字後還拒絕（就算要拒絕也要有很好的理由）。只要做到這些，身為求職者其實就沒什麼問題了！
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